Cours « ÊTRE MANAGER AUJOURD’HUI »

Catégories : Management
Liste de souhaits

À propos du cours

Infos pratiques :

  • . Durée : environ 4 heures pour l’ensemble du cours, pour bien réaliser le temps de réflexion personnelle et les exercices associés
  • . Inscription :
    • – après avoir cliqué sur le bouton ‘Ajouter au panier’, une fenêtre ‘Bonjour !’ vous invite à créer d’abord votre compte (ligne « Vous n’avez pas de compte ? S’inscrire maintenant »)
    • – la validation de l’achat ouvre immédiatement l’accès à votre plateforme de formation et aux vidéos

Objectifs du cours :

Ce cours vous propose d’engager une réflexion sur votre fonction de Manager de proximité et ses difficultés particulières qu’il vous permet d’identifier. Il vous permet aussi d’évaluer les risques psycho-sociaux associés que votre situation de travail peut vous faire encourir afin de les prévenir au plus tôt. . Puis il vous fait découvrir la Psychologie du travail, dont la vision sera d’une grande utilité à votre pratique managériale quotidienne, en vous permettant à terme de vous orienter vers un mode de management participatif vertueux et prévenant de la santé de tous.

Au fil des vidéos et des exercices, vous prenez le temps d’appréhender votre fonction, notamment sous l’angle des risques psycho-sociaux qui peuvent vous impacter. A l’issue du cours, vous êtes en capacité d’estimer votre situation au regard des risques de santé et l’utilité de perfectionner votre pratique managériale en y intégrant une approche psychologique du travail.

Retrouvez les informations détaillées concernant ce cours sur la page https://managersdaujourdhui.fr/presentation-des-cours/cours-etre-manager-aujourdhui/

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Appréhender la fonction de manager de proximité dans toute sa richesse et sa difficulté
  • Repérer les difficultés propres rencontrées dans l’exercice de sa fonction de manager
  • Découvrir le champ d'action de la Psychologie du Travail
  • Se positionner par rapport à cette démarche pour sa situation de travail

Contenu du cours

BIENVENUE ! AVANT DE COMMENCER…
Bienvenue dans votre cours, quelques points pratiques pour naviguer en toute sérénité !

  • Bienvenue ! Visite guidée de votre espace privé de formation
    05:24
  • La démarche pédagogique du cours
    00:00
  • Votre carnet de bord du cours à télécharger et imprimer
    00:00
  • Expression des attentes
    00:00

Module 1. MANAGERS A LA CROISEE DES CHEMINS
Objectifs spécifiques du module : Ce premier module introduit et pose les bases de la fonction de Manager de proximité, qui va être le fil conducteur tout au long du parcours de formation proposé. Il s'intéresse à la fonction-même de Manager de proximité, à la confluence de nombreuses attentes et difficultés. Appréhender sa fonction dans un contexte général Prendre conscience des difficultés traversant cette fonction, en général et pour soi-même Compétences attendues à l'issue du module : Se situer dans l'ensemble des professionnels et dans l'exercice de sa fonction Cerner les points forts et difficultés de sa situation de travail Repérer les risques et se reconnaitre en tant que sujet de RPS dans l'entreprise

Module 2 : EVALUER LES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX POUR SOI
La question des risques psycho-sociaux est généralement présentée aux managers sous l'angle de l'attention à porter à leurs collaborateurs. Mais qu'en est-il de la santé des managers ? Ce module vous propose des questionnaires vous permettant d'évaluer les risques psycho-sociaux pour vous.

Module 3. PSYCHOLOGIE ET MANAGEMENT
Ce troisième module engage un travail de compréhension des mécanismes en œuvre au cours du travail, qui seront plus amplement décrits dans le cours sur le plaisir au travail. A ce niveau du cours, vous avez identifié la complexité de la fonction managériale, et également sans doute certains de ses risques sur votre santé. Ce module entre dans l'approche psychologique du travail, une discipline qui vous aidera à comprendre les enjeux du travail en vous en proposant une interprétation différente de la vision classique managériale. Ce faisant, elle est très aidante pour les managers en souffrance dans leur travail, la compréhension d'une situation délétère constituant un pas important dans une démarche de mieux-être et dans la résolution des difficultés. Objectifs spécifiques : Comprendre ce que l'on entend par 'Travail vivant' Appréhender un des champs d'action de la Psychologie du Travail et l'utilité de cette approche pour les managers Cerner l'importance de l'organisation du travail pour la santé du personnel Compétences attendues à l'issue du module : Appréhender la notion d'organisation du travail au regard du champ psychologique Percevoir la différence entre les visions théorique et pratique du travail Comprendre l'objet de l'approche et son intérêt pour soi-même dans l'exercice de la fonction

LES BONUS pour aller plus loin…
2 documents pour vous permettre d'aller plus loin dans l'identification des difficultés et problématiques que vous pouvez rencontrer dans l'exercice de votre fonction

Notes et avis de l’apprenant

Encore aucun avis !
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