Ce cours vous propose de vous arrêter sur votre fonction de manager de proximité, Il pose les bases de la fonction et s’attarde sur ses difficultés particulières. Puis il vous fait découvrir une discipline utile pour vous, la Psychologie du Travail au travers de l’approche psychodynamique du travail. Il vous montre comment elle peut vous aider dans votre pratique managériale quotidienne, en tant qu’outil de compréhension des enjeux du travail, indispensable à la mise en place d’un mode de management participatif vertueux.

L’ensemble du cours se situe dans un courant de recherche sur la santé au travail, dans l’objectif d’une meilleure qualité de vie au travail au sein des entreprises.

Au fil des vidéos, vous prenez le temps d’appréhender votre fonction, notamment sous l’angle des risques psycho-sociaux qui peuvent l’impacter. Vous prenez la mesure de sa richesse et aussi de sa complexité et découvrez le champ d’action de la Psychologie du Travail dans le domaine du management. A l’issue du cours, vous êtes en capacité d’estimer l’utilité de l’approche psychologique proposée pour votre situation de travail.

• Acquérir des repères sous un angle psychologique sur les risques psycho-sociaux pouvant impacter votre fonction
• Découvrir le champ d’action de la Psychologie du travail dans le domaine du management
• Vous permettre d’estimer l’utilité de l’approche psychologique proposée pour votre situation de travail

POUR QUI EST FAIT CE COURS EN LIGNE ?

Ce e-learning est pensé et construit pour un public de managers de proximité, en charge de l’animation d’une équipe de collaborateurs. Son objectif est avant tout de permettre aux managers d’engager une réflexion sur leur pratique professionnelle, d’en faire en quelque sorte, un ‘état des lieux’, et d’évaluer l’utilité pour vous de poursuivre le parcours proposé. Pour les autres profils, par exemple des personnes intéressées par cette fonction sans l’avoir exercée, ils trouveront sans doute une limite sur l’objectif opérationnel visé, mais le cours leur permettra a minima de découvrir la fonction managériale sous ses aspects les moins évoqués ainsi que l’approche psychologique proposée.

QU’ALLEZ-VOUS APPRENDRE ?

Certains des thèmes parcourus dans ce cours vous sont déjà familiers puisqu’ils concernent la fonction-même que vous exercez et des éléments concernant le travail, comme l’organisation ou le travail prescrit. Mais cette entrée en matière vous amène vers une réflexion plus approfondie et vous engage à prendre conscience des enjeux de santé qui peuvent impacter votre travail au quotidien. Vous découvrez aussi une discipline qui peut vous apporter une aide précieuse dans votre pratique si vous êtes engagé, ou souhaitez vous engager dans un mode de management plus participatif. A l’issue du cours, vous êtes en capacité de :

• Appréhender la fonction de manager de proximité dans toute sa richesse et sa difficulté
• Repérer les difficultés propres rencontrées dans l’exercice de la fonction de manager
• Découvrir le champ d’action de la Psychologie du travail intéressant le management
• Se positionner par rapport à cette démarche pour sa situation de travail

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